煤矿管理制度的大纲有哪些?

1、归纳总结和确立具有自己特色的安全理念和安全价值观，营造浓厚的安全文化氛围。通过开展安全理念的宣传、灌输和教育，不断提高渗透力，扩大影响力，努力提高职工的安全文化素质。

2、煤矿企业新招井下从业人员，应当优先录用大中专学校、职业高中、技工学校煤矿相关专业的毕业生。 第二章 安全培训的组织与管理 第六条 煤矿企业应当建立完善安全培训管理制度，制定年度安全培训计划，明确负责安全培训工作的机构，配备专职或者兼职安全培训管理人员，按照国家规定的比例提取教育培训经费。

3、第六条 企业主要负责人、安全管理人员资格证在全国范围内有效。第七条 煤矿企业需建立完善的培训制度，保证教育培训经费，其中安全培训投入不低于40%。鼓励企业优先录用技工学校或中专煤矿专业毕业生。

4、煤矿一培训是指培训下井挖煤的人员的人身安全知识及遇到煤矿里的物质发生安全变化时怎么救急的知识及怎么逃生的知识。

5、煤矿主要负责人和安全管理人员的安全培训大纲及考核标准由国家煤矿安全监察局制定。

【精选】井下机电设备使用维护制度

为了能科学地对井下机电设备进行管理，充分发挥设备的效能，保持设备技术状况良好，并能及时发现设备故障，减少损失。

井下变压器禁止中性点接地，禁止由地面中心点接地的变压器向井下供电。有值班人员的机电峒室和有专职司机的电气设备的保护接地，每班必须进行一次表面检查，其它电气设备和保护接地，由维修人员每周一次的表面检查，发现问题，应及时将检查的问题记入记录表，并向有关领导汇报。

防爆电气设备入井前，要由检查员检查其产品合格证煤矿矿用产品安全标志及安全性能，检查合格并签发防爆检验合格证后方准入井，开关标志牌、整定牌要真是规范。井下低压馈电开关应装设短路、过负荷、漏电保护装置，两台及以上馈电开关的供电系统，应具有选择性漏电保护功能。

设备管理组要对全矿设备实行分片包干，责任到人，要加强对使用现场设备的追踪管理，随时掌握设备使用动态。设备管理人员每星期对现场设备巡检不得低于二次，掌握井下设备的使用、备用、运转情况，待修设备及时通知升井，每次下井要将检查地点、内容、发现问题及时记录，上井后及时与相关单位联系。

电管组要加强对井下电气设备的管理，每月必须组织2次对井下电气设备的检查。1电管组在电气管理工作中，要严格执行制度，如因工作中玩忽职守，管理不善，造成井下重大电气事故，除追究责任者责任外，还要免去电管组组长职务。

第5条机电设备要实行计划检修制度，设备使用单位，要认真按照设备检修周期，对所有设备进行定检或替换检修。第6条各单位工作面或工作地点的备用设备，必须保持完好状态，并放于安全地点摆放整齐。

煤层气运营从业人员应遵守哪些规章制度

1、煤层气企业需设立专门的安全生产管理机构，配备专职管理人员，完善安全制度和操作规程，实施安全生产责任制，并配备必要的安全设备。主要负责人对安全生产全面负责，相关管理人员需通过专业培训并取得安全资格证书。

2、①自觉遵守国家有关的法律、法规和企业各项规章制度； ②爱护生产装置、设施和正确使用安全防护用品； ③及时报告险情，积极参加抢险救灾。 职业道德规范 爱岗敬业，诚实守信，做文明职工。 企业员工文明守则 热爱本职，坚守岗位、提高技能、艰苦创业、做好安全、保证质量、遵章守纪、文明生产。

3、第六条　煤层气企业应当制定安全生产教育和培训计划，对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

谁有矿山各岗位职责,还有规章制度

1、矿长是矿山安全生产第一责任人，对矿山安全生产负全面责任。 认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规。 按规定配备安全生产管理人员。 全面抓好矿山安全、技术生产，确保无重大事故发生。 检查督促各项规章制度的实施，及时掌握全矿安全、生产动态和日月产量。

2、第12条 各有值班任务的单位和要害岗位严格执行24小时值班制度。值班人员脱岗、空岗、不认真履行职责、对查出的问题不向接班者交待或交待不清的，每次罚款50元；因此而造成事故的，按公司有关规定给予处罚。 第13条 认真执行逐级请示制度，做到工作、外出事先有请示，事后有汇报。

3、各矿山负责人是本矿山安全生产的第一责任人，谁主管谁负责的原则，企业的各级领导人员的职能部门，必须在各自工作范围内，对实现安全生产负责。认真学习安全生产法规，贯彻“安全不了生产、生产必须安全”的方针，牢记“安全重于泰山”、“安全第一”的思想，抓好矿山的安全生产。

4、对本部门的所有工作负责，及时向主管领导汇报工作进展。检查本部门运行情况，确保符合整体运行体系的要求，防止潜在的不符合规章制度行为的发生。起草制订本部门工作制度和规范，管理并完成本部门的各类文件、记录和报表。组织本部门员工按规定和计划完成各项工作任务。

5、并罚矿级领导300元/次，科队级领导200元/次。同时按有关规定追究事故相关责任人的责任。若有特殊情况，带班人员有事外出，需经矿长批准，另安排他人带班，方能离开工作岗位，矿长外出，需经法人或主要投资人同意，并安排好矿上工作，方能离岗。本制度由主要投资人监督执行。

6、协助处理矿山采矿方面生产技术事故，负责采矿技术资料的整理、归档。 矿工岗位职责（10篇）3 严格遵守国家法律、法规，严格遵守矿山各项规章制度，爱岗敬岗，对本职工作尽职尽责，团结同事，服从领导分工。 积极配合上级领导完成当月及全年生产任务，同时，做好井下开拓、采准、采矿单体设计工作。

铁矿山安全和环保管理制度

1、矿山企业环保矿长是本单位环境保护工作地直接责任人，对本单位环境保护工作负直接责任。认真学习和执行各级环保部门关于矿山环境保护工作的的方针、政策和有关法律法规，把环境保护工作纳入企业日常工作重要议事日程。

2、第四条　自治县人民政府国土资源部门主管本行政区域内铁矿资源的勘查、开发、利用与保护的监督管理工作。自治县人民政府其他相关部门按各自职责，协助国土资源部门，进行铁矿资源的管理保护工作。

3、要在已有法律条款的基础上，紧密结合矿区环境的特点，建立起符合我国国 情的矿区环境保护法律法规体系和技术标准体系，这一体系应覆盖矿区发展的全过程，对新 上矿山项目的环境影响评价，在采矿山的环境保护和报废矿山的环境重建都应给出明确的法 律规定。

4、排土场管理：确保排土场的稳定性和环保性能。4 输送系统：优化尾矿输送，降低废物运输过程中的环境风险。 有价金属回收 1 回收概述：废物中有价值的金属资源是资源化利用的重点。2 铁矿回收：从铁矿山废物中提取铁和其它金属。