煤矿安全生产存在问题和管理途径

加强煤矿安全生产的主要途径 提高安全生产宣传意识 要牢固树立以人为本的执政理念，切实关爱生命、关心健康、关注安全。

首先， 煤矿的管理干部，特别是班组长绝大部分是从积极肯干的生产工人中选拔上来的，他们在生产中能吃苦耐劳，有干劲，但安全意识不高。其次，还有部分管理干部，甚至个别领导干部， 对安全第一的生产方针认识不够，安全生产责任制没有得到真正落实，不能正确的处理安全与生产、安全与效益的关系。

煤矿行业安全生产管理面临的主要问题 （一）安全监管不到位 安全监管部门的监管人员自身安全生产管理水平低，或者存在收小费、敷衍塞责等问题，不能及时发现煤矿企业的安全隐患，不能防患于未然，将事故隐患消灭在萌芽状态。

煤矿安全培训规定自什么时候起施行

1、此规定自2012年7月1日起正式生效，标志着我国煤矿安全培训制度迈入了新的阶段。总局局长骆琳在公布这一规定时强调了其在保障煤矿工人权益和预防安全事故方面的重要性。通过实施严格的培训规定，煤矿企业必须确保所有员工接受全面、专业的安全教育和技能训练，以提升他们在工作环境中的安全意识和应对能力。

2、自2012年7月1日起开始实行，其内容包括总则、从业人员准入条件、安全培训、考核和发证、监督管理、法律责任、附则。

3、年3月1日起施行。根据中华人民共和国劳动保障部、国家安监总局于2018年2月12日发布的通知，经过多次修订完善，《煤矿安全培训规定》自这公告发布之后即刻生效。

煤矿自保、互保、联保安全承诺责任书

1、为进一步加强安全管理做好安全工作，积极消除各类安全隐患和职工三违行为建立完善安全责任体系及责任追究体系，形成以自主保安，互助保安，联合保安三位一体的安全管理机制，在全体职工中签订安全承诺书。一：联保责任 互相监督，照顾对方按照安全技术操作规程操作和严格遵守矿上的矿规矿纪各种规章制度。

2、发生责任安全事故时，对违章者、班组长、及相关责任领导，除按照煤矿有关规定进行处罚；同时，根据事故调查结果和事故情节轻重，按直接责任者处罚金额，对联保互保人员进行处罚。双方要严格履行联保互保安全承诺书。1本责任书双方签订后生效。

3、关于煤矿安全的责任书1 为营造20_年马白镇煤矿良好的安全生产氛围，夯实煤矿安全工作，落实安全生产目标，有效防控各类安全事故，确保煤矿安全生产长治久安，为更好地履行主要负责人的职责。法人代表与主要负责人鉴定安全生产目标责任书。

4、严格执行安全生产责任制和安全管理制度及岗位安全操作规程。 按时参加每周的安全会，积极落实安全工作各项措施。 积极参加安全培训工作和应急预案的有效性演练。 如本人岗位发生安全事故，自愿承担相应的安全责任。

5、如有不实之处，本企业承担相应的法律责任，对由此造成的一切后果负责。 的安全承诺书 篇2 在主任、副主任的领导下，负责公司的安全生产调度工作。遵守纪律，坚守岗位，按章指挥，钻研业务，调度工作做到快、准、细、灵。 严格按章作业、持证上岗、搞好自保、互保、联保、抓好三违，制止三违行为，确保安全生产。

6、矿与各业务部室、与基层区队、区队与班组、班组与职工层层签定了安全责任状，全矿职工写了自保、互保、联保责任书。编制完成了《×××煤矿2009-2008安全战略规划》、《×××煤矿安全环境评价报告》、《×××煤矿安全责任体系》。抓了两节期间的安全管理。