煤矿标准化验收主要需要哪些资料?

1、自动计算：所有包含计算的表格，只需输入基础数据，软件自动计算。验收资料数据逐级生成：检验批数据自动生成分项、分部工程评定表数据。企业标准设置：可以修改检验批资料国家标准数据，形成企业标准，软件自动根据企业标准进行评定。

2、三是体现科学性和合理性原则。即划线指标要科学，符合市场经济和煤炭科技进步的客观规律。所有规定条款包括安全系数、气体浓度指标、设备检修频率等，既要体现科学性、求实性，又要考虑到区域地质状况和开采技术水平发展的不平衡性。四是保持权威性和稳定性原则。

3、申报安全质量标准化煤矿的基本条件： 证照齐全有效。 实现安全生产目标：考核年度内达到安全生产目标要求。 隐患排查治理：按照《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家安全 监管总局令第16号）建立安全生产隐患排查治理体系。

4、\x0d\x0a安全管理： 15分 系数为0.15。\x0d\x0a第四条 安全质量标准化煤矿必须具备以下条件：\x0d\x0a（一）一级矿井年度内无原煤生产死亡事故；二级、三级矿井年度内原煤生产死亡人数不超过1人；且均无重大及以上非人身事故。\x0d\x0a（二）三个煤量符合规定，采掘关系正常。

5、煤矿安全质量标准化管理一般分工到安全科，有时候煤矿井型较大，也成立独立机构，叫质标办，从事日常业务。所做的工作的依据主要是《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》，各省、各集团公司都按照要求制定了考核细则和评级实施办法。

办理煤矿安全生产许可证,人员资质要求。

1、需要取得采矿权许可证、安全生产许可证、环境保护相关证件、煤炭产品质量检验报告。煤矿设立与规划相关证件 煤矿企业在设立之初，需要取得采矿权许可证，这是开展煤矿生产活动的前提。此外，还需要编制煤矿建设规划，并获得规划许可证，以确保煤矿的建设符合国家和地方的规划要求。

2、煤矿矿长须经培训考核，依法取得矿长资格证和矿长安全资格证。第三条　煤矿的法定代表人对本单位安全生产工作全面负责，并保证安全生产投入的有效实施。煤矿应当建立、健全安全生产责任制，设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。安全生产管理人员经考核合格后方可任职。

3、安全生产许可证是矿山企业、建筑施工企业和危险化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品生产企业必备的一个证件，它和企业资质联系在一块，取得建筑施工资质证书的企业，必须申请安全生产许可证，方可进行招投工作来接相应工程。它们是有机整体。

4、办理煤矿所需手续：\x0d\x0a通过国务院、省国土资源厅、省煤炭工业厅、煤矿安全监察局办理煤矿开采许可证、安全生产许可证、煤炭生产许可证、煤炭经营许可证等煤矿、铁矿手续.\x0d\x0a规定矿区范围应提交的材料 （1）规定矿区范围申请书； （2）经有关部门审批的地质报告。

5、第三条 煤矿企业除本企业申请办理安全生产许可证外，其所属矿（井、露天坑）也应当申请办理安全生产许可证，一矿（井、露天坑）一证。 煤矿企业实行多级管理的，其上级煤矿企业也应当申请办理安全生产许可证。 第四条 安全生产许可证的颁发管理工作实行企业申请、两级发证、属地监管的原则。

6、企业未取得安全生产许可证的，不得从事特定的生产活动。

急求煤矿6s管理制度啊

1、通过实施6S管理，提高了员工素质。6S管理要求员工细微作业、规范现场，通过6S管理，各个工作环境洁净、有序、安全，提升了员工的归属感，同时革除了员工做事马虎的毛病，养成了凡事认真、遵守规定、文明礼貌的良好习惯，全面提升了员工的素质修养。通过实施6S管理，提升了企业形象。

2、整理（SEIRI）——将工作场所的任何物品区分为有必要和没有必要的，除了有必要的留下来，其他的都消除掉。目的：腾出空间，空间活用，防止误用，塑造清爽的工作场所。整顿（SEITON）——把留下来的必要用的物品依规定位置摆放，并放置整齐加以标识。

3、不出事则以，出事就要根据相关的工作职责担当责任了，这属于不认真履行职责，各个单位规定不一样，根据公司单位规定进行。煤矿所谓6S：是指对生产现场各生产要素（主要是物的要素）所处状态不断进行整理、整顿、清洁、清扫、提高素养及安全的活动。

4、严格按照6S 管理评价体系坚持月检查和督查， 季度小结， 年度总结评价。奖惩分明， 有效激励和促进6S 管理工作稳步提高。不断完善各项规章制度。

5、二）采纳员工建议。相对于煤矿企业管理者，一线操作员工对机电设备运行实况及性能了解的更加清晰、透彻。积极采纳员工合理、有效意见不但提升了煤矿机电设备现场管理的实效，还能激发企业员工工作的热情，使其以主人翁的姿态开展相关工作，有利于管理制度的实施。

6、建立一套现场管理制度（标准）和检查考评制度。要对班组生产现场进行规范化管理，使班组工作进入有序管理的状态，就要制订相应的管理标准，包括：生产现场管理标准化。生产现场管理必须从基础抓起，即从制订工作标准、完善工作标准和真正贯彻执行及考核工作标准着手。

煤矿安全生产管理制度

第一章　总则第一条　为了加强煤矿安全生产监督管理，防止和减少煤矿生产安全事故，保障煤矿职工的人身安全和身体健康，促进煤炭经济可持续发展，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山安全法》、《中华人民共和国煤炭法》等有关法律法规，结合本市实际，制定本条例。

一）安全生产责任制。要按照岗位、职能、权利和责任相统一的原则，明确各级负责人、职能机构和各岗位人员承担的安全生产责任和义务；要将企业、部门或单位的全部安全生产责任逐项分解，逐级落实到各岗位和人员。？（二）安全办公会议制度。要明确安全办公会议的召开周期、内容、主持人和参加人员。

煤矿企业必须遵守国家有关安全生产的法律、法规、规程、标准和规范。煤矿企业必须建立、健全安全生产责任制、安全目标管理制度、安全奖惩制度、安全技术审批制度、安全隐患排查制度、安全检查制度、安全办公会议等制度。煤矿企业必须设置安全生产机构，配备适应工作需要的安全生产人员和装备。

矿山行政管理制度是什么?

矿山行政管理制度 考勤管理制度第一条： 公司员工上班时间不得迟到、早退和不请假离开工作岗位，不得出现旷工现象（包括开会、业余时间学习、公司安排其他活动等）及擅自中途离岗。 进入本公司工作的员工， 按时上下班， 不得迟到或早退。

矿山是由国务院进行管理的，矿产资源属于国家所有，由国务院行使国家对矿产资源的所有权。根据《中华人民共和国矿产资源法》第三条矿产资源属于国家所有，由国务院行使国家对矿产资源的所有权。地表或者地下的矿产资源的国家所有权，不因其所依附的土地的所有权或者使用权的不同而改变。

矿山行政职能是指矿业企业所承担的管理、协调和监督各类经济活动的职责，旨在保证矿业企业的有序运营，守法经营和合规经营。其主要任务包括批准相关矿山业务，组织实施矿山安全生产规定和标准，维护矿山秩序等。矿山行政职能的合理发挥对于保证矿业企业的正常生产和长期发展至关重要。

矿产资源规划制度。指以合理利用与有效保护矿产资源为主线，以“在保护中开发，在开发中保护”为原则的矿产资源管理制度。是对一定时期内矿产资源调查评价、勘查、开发、利用与保护等在总量、结构、布局和时序上作出的总体安排。矿产资源勘查、开采许可制度。