淮北矿业集团培训信息化平台的基本作用

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淮北矿业集团八公开，又称为淮北矿业集团公开招标、公开采购、公开投标、公开竞价、公开协议、公开谈判、公开询价和公开比选，主要指淮北矿业集团在物资和工程方面的公开采购方式。通过八种公开方式，可以有效保证招标、采购的公平公正，提高采购效率，降低采购成本，促进企业的健康发展。

好像工资不如矿上高，他们是承包各个矿的工程，可以是淮北矿业的，也可以是其他的，据小道消息淮北矿业集团要去内蒙古开矿，要排工程处去打头阵，那样的话，如果你去了那里应该狠狠高的工资。

淮北矿业集团现拥有资产330亿元，员工9万多人；生产矿井17对，在建和筹建矿井5对，核定年生产能力3149万吨；有精煤洗选厂6座，年入洗能力2000万吨，年产冶炼精煤1200万吨，是华东最大的冶炼精煤生产基地；动力煤选煤厂4座，年入选能力630万吨。

有精煤洗选厂6座， 打开淮北矿业战略视野，呈现的是一个新的高度，一个新的起点，一个新的征程。为淮北矿业集团业可持续发展拓展了更为广阔的空间。煤焦、煤电、煤化工三大产业，如三大助推器，在“2011中国企业500强”中，以营业收入323792亿元人民币列第243位。

为树立新的产品质量理念，该公司成立了质量检验机构，配备相应资格的专（兼）职质量管理检验人员，独立行淮北矿业集团使检验职权。多次召开专题会议，广泛征求职工意见，制定产品质量工作执行规范，明确生产过程各环节的工作标准。

如何利用信息化手段提升煤矿调度工作

1、煤矿管控一体化平台以建设统一管控的煤矿监测、监视、控制网络为平台，集成汇聚各煤矿应用系统监控点的视频流、数据流、信息流，与矿山各子系统实现无缝连接，实现全矿山的数据采集、生产调度、经营管理、决策指挥的信息化、科学化，确保矿山生产安全、高效、提升企业的生产力水平。

2、圣兰软件ERP智能调度功能，通过RFID远距离车辆识别技术、站内LED大屏、司机小程序等途径，扫除站内调度与司机之间的沟通障碍，减少司机与调度之间由于沟通不畅造成的摩擦、减少车辆安排的随意性。

3、善于学习，不断提高业务水平和工作经验，特别要学习 现代化科学知识和信息化管理手段， 应用现代化的操作技能努力 做好调度工作。 所以从调度工作的这些特点和要求来看， 我在业务方面还欠 缺了很多很多，因为我对现场还不够了解，对各个工序的掌握还 欠 缺很多。

4、如何实现对这些煤矿安全生产的监控工作，首先就是要将各项数据即时传回集团的总部，这就需要将阳煤集团的信息网络也扩展到这些煤矿。众所周知，这些煤矿的信息化建设水平参差不齐，煤矿所在地的通信基础设施的水平也不尽相同，有些煤矿所在地甚至都没有手机信号。

5、但是，在掘进机的信息化、喷浆机器、智能爆破技术等方面具有一批新的成果。3智能辅助生产系统的的现状 辅助系统的智慧化工作，近年来发展迅速，无人排水系统、无人供电系统、无人皮带集中控制系统、无人压风系统、无人提升系统、主风机无人系统等在一些煤矿安装使用。

6、调度指挥中心担负着企业生产、安全、经营活动的组织、指挥、监督和控制四大职能，值班调度员要做到“情况明、底数清、信息灵”。在依据生产作业计划的基础上，充分理解领导工作意图，利用一切可能利用的途径与手段实现企业在每一阶段的发展目标。

智慧矿山有哪些功能?

智慧矿山的主要内容是把物联网、大数据、云计算、人工智能等新一代信息技术充分运用在煤炭企业的管理和生产活动中，实现对“生产、安全、 健康 、技术、经营决策、后勤保障等进行主动感知、自动分析、快速处理的信息化无人矿山”。

北斗三代车载终端作为关键设备，集成了短报文通信、精准定位、数据采集和4G通信等多重功能，全天候监控车辆状态，提供实时定位、多车管理、电子围栏警报等全方位保障。无论是运输车辆的精细管理，还是公务车的高效调度，它都扮演着至关重要的角色。

智慧就是对事物能迅速、灵活、正确地理解和处理的能力。 智慧矿山就是对生产、职业健康与安全、技术和后勤保障等进行主动感知、自动分析、快速处理的无人矿山。智慧矿山是本质安全矿山、高效矿山、清洁矿山；矿山的数字化、信息化是智慧矿山建设的前提和基础，智慧矿山的建设是逐步实现的，具有明显的阶段性。

智慧矿山系统具备精准的数据分析和预测能力。通过对采集到的大量数据进行分析和挖掘，系统可以识别出潜在的问题和风险，并提供预警和预测功能。这有助于矿山管理者及时采取措施，避免事故的发生，并提高生产效率。规模 矿山包括煤矿、金属矿、非金属矿、建材矿和化学矿等等。

智能消防系统：利用智能感烟、智能灭火装置等技术，通过自动化控制和联动，实现火灾自动报警、自动灭火等功能，提高火灾安全性和响应速度。煤矿信息化方面：建设华睿电气智慧矿山综合信息平台：搭建集成化的煤矿信息管理平台，实现数据采集、传输、存储、分析和展示等功能，提供决策支持和远程监控能力。

矿山信息和智能化专业和采矿工程的区别

1、采矿工程是一门涵盖金属矿和非金属矿开采的系统学科。 煤矿开采技术是采矿工程中的一个分支，专注于煤炭的开采。 金属矿与非金属矿的开采技术存在差异，各自有其独特的工艺和挑战。 采矿工程专业毕业生不仅能在矿山行业找到工作，还可以在设计院等领域发挥专长。

2、个人待遇来说，采矿工程师也比机电工程师高。工作强度来说，采矿的比机电的要辛苦一些，采矿的下井比较多一些，机电的相对少一些。但机电是煤矿发展中的薄弱环节，特别是新技术的应用及煤矿规模化发展，对煤矿机电有了更高的要求，机电方面的人才非常缺乏。

3、专业定位：智能采矿工程专业通常定位于矿业领域的技术前沿，注重培养学生掌握矿产资源的高效、安全、环保开采技术。专业课程设计往往结合了传统的矿业工程知识与现代信息技术，如物联网、大数据分析、机器人技术等，以适应智能化矿山的建设和运营需求。

4、学科属性不同、研究对象不同。学科属性不同：矿业工程是工程类学科，而采矿工程是矿业工程学科下的一个研究方向或专业。

亚控KingMine数字矿山能给哪些价值?

KingMine是基于WellinOS云操作系统研发推出的行业解决方案产品，内置丰富的开发组件包、行业业务模型，通过简单配置满足矿山多业务场景的“采、存算、看”等开发应用需求。我也是在亚控科技的官网上看到的，上面有很多产品介绍，都很详细，你可以去看看。

KingMine是一款面向矿山采、洗、炼等行业的数字化系统开发应用平台，能够帮助矿企用户、矿山行业信息化系统实施商、行业相关科研机构等用户，便捷高效的实现包括综自管控、综合调度、经验决策等涵盖矿山全业务流程数字化的研发与项目落地。

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