煤矿原煤工效如何计算?国家级质量标准化矿井的原煤工效的最低标准是...

1、煤矿全员工效=矿井年产量÷工作天数（一般规定为330天）÷原煤生产人数（一般包括管理人员、生产工人（包括井下和地面）。注意减掉服务人员、其他人员。

2、原煤工效就是原煤产量比上参加原煤生产人员总数所得值，单位为吨/工。

3、原煤生产人员效率计算公式： 矿井原煤工效（t/工）=报告期原煤产量（计效产量，t）报告期参与计效的原煤生产人员工作日数（工日）（3）矿井综合单产 中国煤炭工业协会《煤炭工业安全高效矿井评审办法》评价指标。矿井综合单产是指矿井中各个工作面平均每月生产原煤产量的综合平均值。

4、达标：矿井达到质量标准化特级矿井。高效：矿井生产布局科学合理，采掘接替关系正常；采掘机械化程度达到85%以上；资源回采率符合国家规定；矿井原煤工效要达到10吨/工以上；职工人均工资增长幅度不低于20%。

5、以上三个原则保证了以最低的投入取得了最大的工效。 2在井巷施工方面，坚持“五不支付”。一是对施工区队不按照生产设计给出的中、腰线掘进的，以及擅自“开门施工”的不支付费用。二是施工期间的临时车场位置、长度、宽度，未经生产技术部研究、下达通知后可施工的，不支付费用。

6、推动煤矿安全生产长效机制建设，督促所属单位加强基层、基础、基本功“三基”工作，指导“本质安全型”企业建设、安全质量标准化建设及企业安全文化建设。

京煤集团大安山煤矿的企业管理

大安山煤矿社区的配套设施还包括教育机构，有北京京煤集团有限责任公司大安山物业管理分公司旗下的星宇幼儿园，为孩子们提供了优质的教育环境。同时，大安山乡第二完全小学也是社区内的教育资源，保障了孩子们的教育需求。

昊华能源公司下属三个矿：木城涧煤矿、大安山煤矿、长沟峪煤矿。其中：只有木城涧煤矿在门头沟大台镇木城涧。大安山和长沟峪都在房山区。当然都是国有企业，归北京市国资委管理。要说待遇和收入，大安山和长沟峪都好于木城涧。但是管理都很严格，罚款很重，要做好思想准备。

大安山煤矿于上世纪50年代开始进行矿井建设，1975年10月简易投产，当时核定生产能力75万吨/年。经过对生产系统改造，2008年矿井核定生产能力160万吨/年。

他还成功推动了元宝山露天煤矿管理信息系统、神东公司管理信息系统以及京煤集团大安山矿管理信息系统的实施，这些管理系统已经顺利地应用于实际工作中，取得了显著的效益和管理效率提升。他的这些成果不仅体现了他在信息技术与企业管理领域的深厚造诣，也证明了他在推动企业信息化进程中的重要作用。

此外，他还成功指导了多个企业的管理信息系统，如“元宝山露天煤矿管理信息系统”、“神东公司管理信息系统”和“京煤集团大安山矿管理信息系统”，这些系统都已经在实际工作中发挥了重要作用。在教育方面，邵良杉指导了80多名硕士研究生，其中7名学生已获得博士学位，其中3人更是被授予博士生导师的资格。

主持完成“元宝山露天煤矿管理信息系统”、“神东公司管理信息系统”、“京煤集团大安山矿管理信息系统”等，均已成功投入实际应用。 　参加工作以来，已经指导硕士研究生80多名，指导毕业博士7名，其中有3名已经被评为博士生导师。

我国煤矿全员平均工效大约是多少

煤矿全员工效=矿井年产量÷工作天数（一般规定为330天）÷原煤生产人数（一般包括管理人员、生产工人（包括井下和地面）。注意减掉服务人员、其他人员。

而管理人员也是每月从3千元到上万甚至几万元不等，关键看什么岗位、管理层次、个人素质及工作年限及矿井实际情况来确定，如有些矿井环境差些就要提升工资吸引好的管理人员。

九三年全美国煤炭矿工人均年收入为42300美元，平均全员工效：井工矿245T ，露天矿531T，平均40吨。我想我国到目前为止多数煤矿达不到美国二十年前的水平。

“十三五”期间，我国煤炭去产能目标任务超额完成，煤炭供给体系质量显著提升，煤炭的保障能力持续增加。

先进的装备，加快了发展速度，今年1至6月中旬，累计生产原煤达90万多吨，人均原煤工效达18吨/工，充分体现了科技大发展的优势。该矿把安全发展作为矿井生产第一要务。

达到国际先进水平。全国共329个普采工作面，平均年产27万t，其中有40个单体液压支架普采队，年产超过40万t ；普采面平均回采工效62t/工，产量比重占235%，峰峰（现冀中能源）万年矿普采队创年产80万t的记录。